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德乐总部
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人才招募
分公司总经理
岗位职责:
1、根据总部战略要求制定分公司年度经营任务,指定所负责区域经营目标,并指导团队完成经营任务;
2、负责分公司员工的的管理工作,包括渠道管理、零售管理、客户服务以及综合支撑等部门;
3、负责区域内部团队建设工作,做好人员培养储备工作,保持团队的稳定性;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、具有创新意识,有较强的组织、策划、洞察力和逻辑思维能力,并有一定的营销思路和领导才能;

2、具有相关行业3年以上管理经验者优先。


门店店长

职位描述:

1、门店环境管理和固定设备维护(门店卫生管理、电器设备维护)。

2、公司样机、演示机等产品出样、库存管理;做好产品销售、调货登记管理,做好相关汇总、报备工作;

3、负责门店销售系统数据的准确性和及时性;

4、依据日、周、月销售统计,及时进行盘库,保证门店销售的供给;

5、负责门店每天缴销售款以及前台金额上报的及时、准确;

6、负责分公司与门店工作的衔接与上传下达工作;公司规章制度在管辖门店的推进、实施;

7、负责新业务、政策的跟进、培训;新入员工的培训安排事宜;

8、负责门店人员月度工作任务、销售指标分配以及人员销售情况督促、汇总;

9、负责门店人员排班、调班考勤管理,保证门店正常营业;

10、负责门店人员销售奖金提成核算及公示;门店人员纠纷处理及反馈;

11、负责根据门店经营销售情况对公司提出门店经营促销建议、方案,同时配合市场实施针对门店促销、炒作类经营活动;

12、公司领导安排的其他事宜。

岗位要求:

125岁以上,男女不限,高中以上学历;

2、有二年以上手机卖场或者通讯行业店长从业经验;

3、具有优秀的沟通能力、团队管理能力和执行力。


简历投递邮箱:[email protected]

联系电话:025-82216236




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